тимофеев с детали машин учебное пособие издание третье переработанное и дополненное
Тимофеев С. Детали машин. Учебное пособие. Издание третье, переработанное и дополненное
354 Руб.
Тимофеев С. Детали машин. Учебное пособие. Издание третье, переработанное и дополненное
354 Руб.
Маслова В. (ред.) Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
618 Руб.
Маслова В. (ред.) Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
618 Руб.
Новиков А. Эконометрика. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
2264 Руб.
Новиков А. Эконометрика. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
2264 Руб.
Мелкумов Я. Инвестиционный анализ. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
1569 Руб.
Мелкумов Я. Инвестиционный анализ. Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
1569 Руб.
Тавокин Е. Исследование социально-экономических и политических процессов. Учебное пособие. Второе издание, переработанное и дополненное
1430 Руб.
Тавокин Е. Исследование социально-экономических и политических процессов. Учебное пособие. Второе издание, переработанное и дополненное
1430 Руб.
Марцелли Александр Александрович Латинский язык. Учебное пособие для студентов гуманитарных факльтетов
212 Руб.
Егоршин А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие. Третье издание, переработанное и дополненное
3223 Руб.
Описание:
Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. .Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по специальности «Управление персоналом», а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.